就職ナビ

就職活動は志望動機でアピールしよう

就職活動のはじめの一歩は、しっかりとした志望動機を組み立てるために、志望企業の情報を徹底的に調査します。自分が行きたい企業ですから、どんな事業をやっているのか、今年度の目標は何か、企業がなにをベースに業務運営しているのか、どんな事業に力を入れているのか、を調べます。

それらの情報を調査した上で、自分が得意なこと、持っている資格やスキルと照らし合わせ、入社意欲の強さと、入社したい理由を明確に表します。

具体的に、自分は、こういうことができるから、こういう仕事を将来やってみたい、というようなものが出来上がれば最高です。

意欲も理由づけも感じられない志望動機ですと、面接はもちろんのこと、書類選考さえ通るかどうかわかりません。

採用の担当者は、入社した後を問題にするわけですから、入社後も情熱を持って取り組んでくれる人材かどうかを、目をこらしてみています。採用したのはいいけど、この人は本気で業務に取り組んでくれるだろうか。採用担当者も不安がいっぱいなのです。

その不安を吹き飛ばしてあげるような、意欲満々で、きちんと理由づけのなされた志望動機を組み立てたいものです。

そのような志望動機を完成させるには、まず、自分の目標、会社での業務目的、そしてこんな仕事をやってみたい、という順に組立て、折々に自分の人生、生き方を入れていくといいでしょう。そして、理由づけとしては、会社の情報をまとめ、事業の動向を参考にやりたい仕事を選び、希望として付記しておくとよいと思います。他の学生とかぶらないオリジナルな情報収集ができると最高です。